Legales

 

DERECHO CORPORATIVO y SOCIEDADES

  • Constitución y asesoramiento integral de sociedades locales, entidades civiles y sociedades extranjeras
  • Contratos asociativos
  • Reorganizaciones societarias: fusiones, escisiones, disoluciones y liquidación 
  • Convenios de accionistas
  • Trámites registrales, nacionales y provinciales ante IGJ y DPPJ
  • Presentación de Estados Contables ante el Registro Público 
  • Autorización de empleo de medios mecánicos ante el Registro Público
  • Asistencia en la resolución de conflictos societarios
  • Auditorías legales .
  • Planeamiento y estructuración de empresas de familia

DERECHO CIVIL Y COMERCIAL

  • Contratos de locación
  • Contrato de agencia
  • Contrato de distribución
  • Contrato de leasing
  • Contratos de préstamo y financiamiento
  • Contratos de prestación de servicios
  • Contratos de fideicomisos
  • Contratos de permuta
  • Cesión de derechos y de créditos
  • Contrato de mandato
  • Contratos agrarios
  • Contratos de consumo

FAMILIA Y SUCESIONES

  • Divorcios
  • Régimen patrimonial del matrimonio.
  • Sucesiones
  • Uniones convivenciales
  • Litigios civiles y comerciales
  • Contratos civiles y comerciales

LITIGIOS

  • Juicios con causa en  conflictos societarios.
  • Recupero de créditos. Eliminarlo esta en incluido en el ítem de abajo 
  • Litigios relacionados con la actividad comercial.
  • Concursos y Quiebras.
  • Juicios de desalojo.
  • Juicios de ejecución civil, y tributario.
  • Litigios relacionados con conflictos familiares y empresas de familia

DERECHO CONTENCIOSO TRIBUTARIO y DE LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Impugnación judicial de tributos Nacionales y Provinciales 
  • Demandas en instancia originaria de la Corte Suprema de Justicia de la Nación 
  • Defensas administrativas y judiciales  ante la AFIP-DGI y direcciones de rentas municipales y provinciales en relación a determinación de deudas y clausuras .
  • Asesoramiento y representación en acciones de repetición de tributos, implementando cursos de acción inteligentes y eficaces para lograr su rápida resolución
  • Intervención y defensa en procedimientos de la seguridad social que tramiten ante la Dirección General  de los Recursos de la Seguridad Social. (DGRSS.)  Intervención ante la Cámara Federal de la Seguridad Social
  • Asesoramiento fiscal en el Régimen de la Economía del Conocimiento.(  innovación y  uso intensivo de tecnologías y recursos humanos calificados que permiten incrementar el valor agregado y la productividad del conjunto de la economía)

NEGOCIOS INTERNACIONALES- REGULACION DEL BCRA

  • Asesoramiento a empresas en asuntos de comercio internacional, en sus distintas aristas (contractual, regulatoria, aduanera, financiera), acompañando a las empresas multinacionales en el desarrollo de sus actividades en Argentina, como así también a las empresas nacionales en sus transacciones externas y/o en procesos de expansión global
  • Regímenes de importación y exportación. Impuestos aplicables
  • Defensa de la competencia. Investigaciones por subvenciones y medidas compensatorias (salvaguardias y derechos antidumping, abuso de  posición dominante 
  • Operaciones bancarias y regulación emitida por el BCRAOperaciones financieras. Análisis de estructuras de financiamiento más adecuadas. Preparación de los respectivos instrumentos.

DERECHO PENAL ECONÓMICO Y EMPRESARIAL

  • Defensas penales por delitos tributarios, recursos de la seguridad social,  cambiarios
  • Defensas penales por delitos ambientales, de propiedad intelectual y de la ley de marcas
  • Defensas penales por delitos contra la Administración Pública, Responsabilidad penal de las personas jurídicas por delitos de corrupción (Ley N° 27.401)
  • Asistencia en allanamientos, multas, clausuras y decomisos
  • Investigaciones, asesoramiento y querellas por fraudes corporativos
  • Asesoramiento preventivo a las personas físicas y jurídicas a los efectos de minimizar o evitar cualquier tipo de responsabilidad penal futura
  • Defensas penales y querellas por estafas y otras defraudaciones.
  • Pericias penales

Impuestos

 

IMPUESTOS NACIONALES Y PROVINCIALES

  • Asesoramos en la estructuración de sociedades en argentina 
  • Participamos en la fiscalización de sociedades, y asesoramos a directorios de diversas compañías.
  • También intervenimos en la resolución de conflictos societarios.
  • Realizamos inscripciones en los registros públicos correspondientes, como la Inspección General de Justicia .
  • Empresas Familiares: 
  • Fusiones y Adquisiciones: 
  • Asesoramiento corporativo general: 
  • Negocios inmobiliarios: Participamos en la planificación de la ingeniería jurídica de negocios inmobiliarios de toda índole. Trabajamos de manera conjunta con desarrolladores, arquitectos, constructoras y equipos comerciales para lograr un abordaje integral del negocio.
  • Consultoría fiscal y previsional
  • Planificación fiscal. Análisis del impacto fiscal sobre nuevos negocios e inversiones nacionales e internacionales
  • Reorganizaciones de empresas. Fusiones y adquisiciones
  • Cumplimiento corporativo de obligaciones fiscales
  • Asesoramiento y atención personalizada de inspecciones fiscales y previsionales, a nivel nacional, provincial y municipal
  • Asesoramiento y defensa ante ajustes de inspección fiscales y previsionales
  • Formulación de Consultas Vinculantes
  • Asesoramiento a cámaras empresariales sobre temas fiscales de relevancia, y orientación en la formulación de proyectos normativos estratégicos para cada sector
  • Planificación fiscal de patrimonios y empresas familiares

Consultoría

 

ASEORAMIENTO ESTRATÉGICO Y FINANCIERO

  • Asesoramiento estratégico a la dirección. Armado de información para la toma de decisiones y acompañamiento en su interpretación
  • Planeamiento y control de gestión
  • Asesoramiento sobre la estructura de financiamiento más conveniente para cada negocio, evaluando las diferentes alternativas de crédito disponibles en el mercado
  • Evaluación de proyectos de inversión
  • Armado de planes de negocio
  • Diagnóstico organizacional, económico y financiero
  • Procesos y métodos
  • Diseño e implementación de procesos de auditoría interna.

FUSIONES Y ADQUISICIONES

  • Identificación, selección y contacto con potenciales compradores o compañías a adquirir
  • Redacción de los convenios de confidencialidad y de las cartas de intención
  • Acompañamiento en el proceso de negociación de las condiciones de la operación hasta el cierre de la transacción
  • Realización del Due Diligence contable, impositivo, provisional y societario
  • Estructuración financiera y legal de la operación
  • Redacción del contrato de compra venta
  • Elaboración de los convenios de accionistas

VALUACIONES DE EMPRESAS

  • Redacción de los documentos de compra – venta
  • Detección y selección de potenciales compradores.
  • Contacto con las contrapartes y selección de candidato/s.
  • Negociaciones de las condiciones.
  • Estructuración financiera, impositiva y legal de la operación.
  • Due diligence.

ADMINISTRACIÓN EXITOSA

Contabilidad

  • Generación de Informe financiero  mensual.
  • Generación de Informes financieros  anuales.
  • Liquidación de impuestos.
  • Regímenes de información.
  • Asesoramiento permanente

Cash flow

  • Mapeo de sistema de ingreso (cobradoras)  y egresos (pagadoras).
  • Creación de sistema de cashflow mensual, trimestral y anual con datos de soporte duros retroalimentados de cuentas cobradoras y pagadoras (incluye impuesto y herramienta financiera).
  • Definición de FCO (Flujo de Caja Operativo).
  • Definición de FCL (Flujo de Caja Libre) Excluyente para aplicación de Instrumentos Financieros

PLANES DE NEGOCIO Y VIABILIDAD

  • Ayudamos a darle forma y consistencia a su idea para posibilitar su concreción con un plan concreto, medible y realizable, analizando también su entorno competitivo:
  • Estructurar la aproximación al negocio.
  • Confirmar las variables y condicionamientos técnicas y económico financieras.
  • Proyectar el flujo de fondos esperado y los principales drivers.
  • Generar alternativas y planes de contingencia.
  • Seleccionar la mejor alternativa de financiación.
  • Estudiar el impacto en otros proyectos o empresas vinculadas

Auditoría

 

AUDITORÍA DE EMPRESAS

  • Auditoría de estados contables bajo normas locales
  • Auditoría de estados contables bajo normas internacionales
  • Asesoramiento contable integral & reporting
  • Auditoría de estados contables de entidades supervisadas por la CNV
  • Auditoría interna, operativa y de procesos
  • Auditoría de cumplimiento
  • Due Diligence
  • Certificaciones e informes especiales

Recursos humanos

 

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

  • Legajos de personal
  • Orden de documentación física importante del personal Documentación obligatoria de ley Documentación de onboarding Documentación frecuente Documentación fin de relación laboral
  • Documentación para el inicio de la relación laboral Procedimientos obligatorios para el ingreso (examen preocupacional, socioambiental, psicotécnico)
  • Relevamiento de documentación importante (F931, Libros sueldos, Sindicatos, etc.)
  • Relevamiento de documentación importante, archivo, ajustes y actualización de esta
  • Relevamiento de seguros obligatorios y gestión de mejora de costos
  • Seguros de vida, ART, en regla. Posibilidad de mejora con seguros más competitivos
  • Eficiencia de archivos internos (vacaciones, novedades, nómina, presupuesto, formularios varios)
  • Mejora en archivos para seguimiento de procesos habituales: vacaciones pendientes, novedades de liquidación, información de nómina, presupuesto del área, formularios dinámicos
  • Implementaciones varias (control de ingresos con reloj biométrico, recibos de sueldo digitales)
  • Implementación de sistemas de gestión del personal (se contratan de forma externa, pero se lidera el proceso de implementación)
  • Reglamento interno – código de ética – política de disciplina
  • Relevamiento de existencia de estos, necesidad de implementación, redacción

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

  • Capacitaciones para líderes
  • Capacitaciones para desarrollo de liderazgo y gestión efectiva de equipos
  • Actividades para afianzar a los equipos, para detectar impacto de líderes, para fomentar trabajo colaborativo
  • Relevamiento de necesidades de capacitación específica
  • Relevamiento de necesidad de capacitaciones técnicas o específicas para el mejor desempeño o desarrollo de tareas diarias
  • Desarrollo de programas de capacitación personalizados
  • Plan de capacitaciones periódicas que puedan brindarse de forma interna y contratación de capacitaciones externas
  • Detección de posibles talentos internos y desarrollo para promoción
  • Personas que cuenten con potencial para ocupar un cargo en el corto – mediano plazo, pero requieran capacitarse en algún área específica

ASESORAMIENTO LABORAL INDIVIDUAL Y COLECTIVO

  • Encuadre de los trabajadores conforme al convenio y legislación correspondiente
  • Elaboración de contratos conforme a las necesidades cíclicas o estacionales de producción (contratos a plazo fijo, temporarios o por temporada)
  • Asesoramiento cotidiano relativo al desarrollo de las relaciones laborales
  • Régimen disciplinario: en caso de incumplimiento de un trabajador a sus obligaciones, se comunicará la situación de hecho para darle el encuadre jurídico y las medidas a tomar. De esta manera se establecerá un régimen justo, igualitario y previsible para el trabajador
  • En el caso de subcontrataciones se plantearán soluciones para limitar la responsabilidad solidaria que pueda caber a la Empresa, tendientes a reducir el riesgo frente a posibles conflictos
  • Evacuación de consultas sobre liquidación de sueldos, indemnizaciones, previsiones laborales, etc
  • Asesoramiento en caso de extinción del vínculo laboral, encuadre jurídico
  • Intercambio telegráfico: comunicaciones a trabajadores, sindicatos y/o entes administrativos, sanciones, despidos, contestación de telegramas
  • Representación ante el Ministerio de Trabajo (acuerdos por despido, descargos de inspecciones laborales y/o seguridad e higiene) 
  • Representación judicial y extrajudicial
  • Interacción con la ART por infortunios laborales
  • Interacción con Entidades Sindicales
  • Manejo de conflictos colectivos

FIDELIZACIÓN - CLIMA LABORAL

  • Desarrollo de políticas de beneficios y compensaciones
  • Esquema salarial del personal fuera de convenio. Plan de incrementos. Plan de bonos por desempeño. Medicina prepaga. Ayuda en trámites de OS sindical Programas de descuentos y beneficios varios. Beneficios en planta. Regalos corporativos para fechas específicas. Celebraciones internas. Comunicación interna
  • Encuesta de clima
  • Puede desarrollarse de forma interna o contratando externamente